INNOVATIONSMANAGER

Innovations-Manager:in

Management strategischer Unternehmens-Entwicklung

SternCentrum Akademie©️


Integrative Zertifikats-Ausbildung

Systematisch und zukunftsorientiert Unternehmensprozesse steuern


Ist Ihr Unternehmen wirklich zukunftssicher aufgestellt?

Besser jetzt bereits das Management professionalisieren!

Mehrwert: Wettbewerbsvorteile, Innovation und Zukunftssicherheit


  • Ziele der Ausbildung

    Der einzige Mensch, 

    den Du auf dieser Erde ändern kannst, 

    bist Du selbst.



    Sie werden befähigt, 


    • Ihre bisherige Handlungs- und Führungskompetenz grundlegend zu professionalisieren


    • Ihr Unternehmen in Hinblick auf Innovationsfähigkeit und Zukunfts-Sicherheit zu 

      analysieren und die Stellung im Markt und im Wettbewerb einzuordnen


    • ein Ideen- und Kreativitäts-Management zu implementieren, dieses ziel- und 

      ergebnisorientiert zu steuern und die Mitarbeiter an den Prozessen zu beteiligen, zu 

      schulen und zu coachen


    • Innovationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu planen und zu steuern


    • Innovationsprojekte und -erfolge intern und extern zu kommunizieren und hierfür 

      Akzeptanz und Unterstützung zu gewinnen


    • Grundlagen für Maßnahmen und Entscheidungen der Geschäftsführung vorzubereiten 

      und zu präsentieren



    Sie qualifizieren sich mit dem Zertifikat "Innovations-Manager:in" (SternCentrum Akademie) als Spezialist für zukunftsorientierte Innovationsprozesse und als erfolgreicher Projekt-Manager.


  • Inhalte

    Strategisches Innovationsmanagement

    Planung und Entwicklung von langfristigen Innovationsstrategien

    Abgleich mit Unternehmenszielen, -werten und -visionen

    Planung und Steuerung von Innovationsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung

    Professionalisierung der eigenen Handlungs- und Führungskompetenz 


    Analysen zur Innovationsfähigkeit des Unternehmens

    Planung und Durchführung methodischer Markt- und Wettbewerbsanalysen

    Identifizierung der jeweiligen Möglichkeiten und Notwendigkeiten

    Bewertung von Maßnahmen in Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens

    GL-Präsentationen und Mitarbeiter-Infos zu Analyse-Ergebnissen und Zielen


    Mitarbeitergetragene Innovationsprozesse

    Implementierung eines Ideen- und Kreativitäts-Managements 

    Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung von Projekten

    Beteiligung der Mitarbeiter an den Entwicklungs- und Innovationsprozessen 

    Schulungen, Weiterbildung und Coaching von Teams und Mitarbeitern

    Erarbeiten und Abstimmung von Massnahmen, Zielen und Standards


    Professionelle Innovations-Projekte

    Planung und Durchführung von ziel- und ergebnisorientierten Innovationsprojekten

    Nutzung eines Projektmanagements zur Projektverfolgung und -kontrolle

    Vorbereitung von Grundlagen für Maßnahmen und Entscheidungen der Geschäftsführung 

    Regelmäßige GL-Präsentation von Projekt-Ergebnissen und Erfolgen

    Interne und externe Kommunikation von Innovationsprojekten und -erfolgen

  • Unsere Expertise

    Unsere langjährige Lehr- und Schulungs-Erfahrung:


    wir orientieren die Ausbildung immer an konkreten Ergebnissen in der betrieblichen Praxis

    • unser Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Umsetzung im Unternehmen

    • das Ziel ist immer die Optimierung und Vereinfachung von Abläufen und Prozessen

    • wir schulen immer auch Führung und Coaching von Veränderungsprozessen

    • das Ergebnis ist eine zielorientierte Implementierung mit Transparenz in der Umsetzung

    • wir schulen den sensiblen Umgang mit Problemen und Fragen der Mitarbeiter

    • mit der Erfahrung von 35 Jahren Unternehmensentwicklung, Training und Coaching


    (Prüfen Sie die entsprechenden Schulungs-Angebote der Wettbewerber:)

    • in der Regel zu viele Theorie-Vorträge von Referenten mit unterschiedlicher Expertise

    • zu viele Diskussionen zum gesellschaftlichen Diskurs

    • oftmals bis zu 90% nur „Tools-Learning“ - und was macht man dann ?

    • viele Tools mit Allgemein-Plätzen zum Füllen der Seminare

    • keine Vermittlung von Didaktik, Lehr- und Coach-Befähigung (Konflikte vorprogrammiert)

    • keine Hinweise und Tipps zum Umgang und zur Umsetzung mit den Mitarbeitern (??)



    Wir schulen mit der Erfahrung von 35 Jahren Unternehmensentwicklung, Führungskräfte-Seminare, Training und Coaching. Wir legen den Schwerpunkt auf die Praxis-Umsetzung.


  • Ablauf

    Rahmenbedingungen

    Keine Präsenz-Ausbildung - hierdurch entfallen die erheblichen zusätzlichen Begleitkosten für Flug, Bahn, Taxi, Hotel und Verpflegung und ebenso der Arbeitszeitverlust für die An- und Abreise. 


    Der Zertifikatslehrgang "Innovations-Manager:in" wird Online im Homeoffice durchgeführt, da Ruhe und Konzentration der Teilnehmer auf die Lehr-Inhalte und auch für die Bearbeitung der Anwendungs-Übungen zwingend gewährleistet sein müssen. Dies ist erfahrungsgemäß im Unternehmen nicht darstellbar. Als Leistungsnachweise werden Transfer-Aufgaben selber erarbeitet und vom Lehrtrainer bewertet.


    Ausbildungszeitraum: 4 Wochen

    • jeweils Montag und Dienstag, 09.00 - 17.00 Uhr

    • jeden Tag Lehr- und Anwendungsabschnitte im Wechsel 


    Leistungsnachweise:

    • mehrere kurze Transferarbeiten mit Feedback

    • abschließend: Erstellen einer eigenen Schulungs-Präsentation mit Feedback


    Abschluss-Zertifikat 

    Innovations-Manager:in

    SternCentrum Akademie ©️

  • Weitere Infos

    Technische Voraussetzungen:


    • Home-Computer (Desktop oder Laptop), Betriebssysteme Mac oder Windows

    • optional: Zusatz-Monitor, erleichtert das Arbeiten

    • Zugang zum Internet mit guter Übertragungsgeschwindigkeit (Online-Ausbildung)

    • kein Headset oder Mikrofon zwingend notwendig, nur ein funktionierender Lautsprecher



    SternCentrum Akademie ©️

  • Ihr Ausbilder

    Ralph Franck

    Diplom-Soziologe, Diplom-Biologe

    Gründer und Geschäftsführer der SternCentrum GmbH


    mit der langjährigen Erfahrung von über 35 Jahren 

    Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Training, Coaching 


    Meine Referenzen: Daimler, Mercedes-Benz, smart, Bosch, Bayer, Securitas, Sparkasse, Bundesministerium f. Wirtschaft und Energie u.a.


  • Ihr Einsatz

    Ausbildung Innovations-Manager:in


    4 Wochen Ausbildungs-Zeitraum

    jeweils Montag und Dienstag in Vollzeit

    Ausbildung im Home-Office (Online/Remote)


    EUR 3.200,- pro Teilnehmer  



    Rabatte für Mehrfach-Anmeldung (für alle Interessenten):

    EUR 2.900 jeweils, bei 2 Teilnehmern (Gesamt-Ersparnis EUR 600,-)

    EUR 2.500,- jeweils, bei 3 Teilnehmern (Gesamt-Ersparnis EUR 2.100,-)


    Rabatte für spezielle Gruppen (bei Eigen-Buchung):

    EUR 2.400,- für Menschen mit körperl. Einschränkungen (25% Förderung SternCentrum)

    EUR 1.600,- für Studenten (50% Förderung SternCentrum)


    Alle Netto-Beträge zzgl. 19% MwSt.



    Veranstalter: SternCentrum Akademie ©️

    Termine & Anmeldung
  • Rücktritts-Versicherung (optional)

    Gemeinsam mit der HanseMerkur bietet die SternCentrum Akademie©️ eine freiwillige Ausbildungs-Rücktrittsversicherung an.


    Diese Versicherung ermöglicht Ihnen die kostenfreie Stornierung Ihrer Teilnahme, wenn kurzfristige oder unvorhergesehene Ereignisse Ihre Teilnahme an der Ausbildung verhindern.


    Die Kosten dieser Rücktrittsversicherung sind abhängig von den Gesamtkosten. 

    Die Preisliste der HanseMerkur erfahren Sie über den Button.


    zur HanseMerkur-Versicherung
Termine & Anmeldung

Wenn Du immer nur das tust, was Du immer schon getan hast,

wirst Du auch immer nur das bekommen, was Du immer schon bekommen hast.


Innovations-Manager:in - Zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung

In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt ist Stillstand keine Option. Ihr Unternehmen braucht jemanden, der die Zukunft fest im Blick hat und Innovationen systematisch vorantreibt - einen Innovationsmanager. Die Gründe, warum ein Innovationsmanager der Schlüssel zu Ihrem Erfolg ist:


1. Zukunftssicherung durch strategische Innovation

Ein Innovationsmanager entwickelt und implementiert eine klare Innovationsstrategie, die Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet. Er identifiziert interne Möglichkeiten und neue Geschäftsfelder, die Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig und zukunftssicher machen.


2. Effiziente Ressourcennutzung

Durch gezieltes Management von Innovationsprojekten sorgt ein Innovationsmanager dafür, dass Ihre Ressourcen optimal genutzt werden. Er minimiert Risiken und maximiert den Ertrag Ihrer Investitionen in Bildung und Entwicklung.


3. Förderung einer kreativen Unternehmenskultur

Ein Innovationsmanager schafft eine Kultur der Kreativität und Offenheit. Er fördert die Ideenfindung und Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams und stellt sicher, dass die besten Ideen nicht verloren gehen, sondern gezielt bewertet und umgesetzt werden.


4. Wettbewerbsvorteil durch systematische strategische Führung

Mit einem Innovationsmanager bleibt Ihr Unternehmen strategisch führend. Er hält Sie über die neuesten Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden und sorgt dafür, dass Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind.


5. Stärkung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Indem er kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen organisiert, sorgt ein Innovationsmanager dafür, dass Ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können. Dies steigert die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Talente.


Setzen Sie auf Innovation - setzen Sie auf Erfolg.

Bilden Sie einen bewährten Mitarbeiter zum Innovationsmanager aus und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft. Innovation ist der Schlüssel zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg.

Wir bilden Ihren Mitarbeiter umfassend für die Aufgabe als Innovations-Manager aus.


WIE WIR ARBEITEN

Wir arbeiten zielorientiert und mit Begeisterung.
Wir sind wertschätzend und verantwortungsbewusst.
Unsere Erfahrung und Professionalität stärkt unsere Kunden.


Ihr Erfolg ist unser Ziel
Frederico.Rostagno@123rf.com

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im vorliegenden Angebot auf die gleichzeitige Verwendung

weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und überwiegend das generische Maskulinum verwendet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter.


Video-Lizenzrechte erworben: Header 395464245@adobestock.com

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