Innovations-Manager:in
Management strategischer Unternehmens-Entwicklung
SternCentrum Akademie©️
Integrative Zertifikats-Ausbildung
Systematisch und zukunftsorientiert Unternehmensprozesse steuern
Ist Ihr Unternehmen wirklich zukunftssicher aufgestellt?
Besser jetzt bereits das Management professionalisieren!
Mehrwert: Wettbewerbsvorteile, Innovation und Zukunftssicherheit
Der einzige Mensch,
den Du auf dieser Erde ändern kannst,
bist Du selbst.
Sie werden befähigt,
• Ihre bisherige Handlungs- und Führungskompetenz grundlegend zu professionalisieren
• Ihr Unternehmen in Hinblick auf Innovationsfähigkeit und Zukunfts-Sicherheit zu
analysieren und die Stellung im Markt und im Wettbewerb einzuordnen
• ein Ideen- und Kreativitäts-Management zu implementieren, dieses ziel- und
ergebnisorientiert zu steuern und die Mitarbeiter an den Prozessen zu beteiligen, zu
schulen und zu coachen
• Innovationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu planen und zu steuern
• Innovationsprojekte und -erfolge intern und extern zu kommunizieren und hierfür
Akzeptanz und Unterstützung zu gewinnen
• Grundlagen für Maßnahmen und Entscheidungen der Geschäftsführung vorzubereiten
und zu präsentieren
Sie qualifizieren sich mit dem Zertifikat "Innovations-Manager:in" (SternCentrum Akademie) als Spezialist für zukunftsorientierte Innovationsprozesse und als erfolgreicher Projekt-Manager.
Strategisches Innovationsmanagement
Planung und Entwicklung von langfristigen Innovationsstrategien
Abgleich mit Unternehmenszielen, -werten und -visionen
Planung und Steuerung von Innovationsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung
Professionalisierung der eigenen Handlungs- und Führungskompetenz
Analysen zur Innovationsfähigkeit des Unternehmens
Planung und Durchführung methodischer Markt- und Wettbewerbsanalysen
Identifizierung der jeweiligen Möglichkeiten und Notwendigkeiten
Bewertung von Maßnahmen in Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
GL-Präsentationen und Mitarbeiter-Infos zu Analyse-Ergebnissen und Zielen
Mitarbeitergetragene Innovationsprozesse
Implementierung eines Ideen- und Kreativitäts-Managements
Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung von Projekten
Beteiligung der Mitarbeiter an den Entwicklungs- und Innovationsprozessen
Schulungen, Weiterbildung und Coaching von Teams und Mitarbeitern
Erarbeiten und Abstimmung von Massnahmen, Zielen und Standards
Professionelle Innovations-Projekte
Planung und Durchführung von ziel- und ergebnisorientierten Innovationsprojekten
Nutzung eines Projektmanagements zur Projektverfolgung und -kontrolle
Vorbereitung von Grundlagen für Maßnahmen und Entscheidungen der Geschäftsführung
Regelmäßige GL-Präsentation von Projekt-Ergebnissen und Erfolgen
Interne und externe Kommunikation von Innovationsprojekten und -erfolgen
Unsere langjährige Lehr- und Schulungs-Erfahrung:
• wir orientieren die Ausbildung immer an konkreten Ergebnissen in der betrieblichen Praxis
• unser Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Umsetzung im Unternehmen
• das Ziel ist immer die Optimierung und Vereinfachung von Abläufen und Prozessen
• wir schulen immer auch Führung und Coaching von Veränderungsprozessen
• das Ergebnis ist eine zielorientierte Implementierung mit Transparenz in der Umsetzung
• wir schulen den sensiblen Umgang mit Problemen und Fragen der Mitarbeiter
• mit der Erfahrung von 35 Jahren Unternehmensentwicklung, Training und Coaching
(Prüfen Sie die entsprechenden Schulungs-Angebote der Wettbewerber:)
• in der Regel zu viele Theorie-Vorträge von Referenten mit unterschiedlicher Expertise
• zu viele Diskussionen zum gesellschaftlichen Diskurs
• oftmals bis zu 90% nur „Tools-Learning“ - und was macht man dann ?
• viele Tools mit Allgemein-Plätzen zum Füllen der Seminare
• keine Vermittlung von Didaktik, Lehr- und Coach-Befähigung (Konflikte vorprogrammiert)
• keine Hinweise und Tipps zum Umgang und zur Umsetzung mit den Mitarbeitern (??)
Wir schulen mit der Erfahrung von 35 Jahren Unternehmensentwicklung, Führungskräfte-Seminare, Training und Coaching. Wir legen den Schwerpunkt auf die Praxis-Umsetzung.
Rahmenbedingungen
Keine Präsenz-Ausbildung - hierdurch entfallen die erheblichen zusätzlichen Begleitkosten für Flug, Bahn, Taxi, Hotel und Verpflegung und ebenso der Arbeitszeitverlust für die An- und Abreise.
Der Zertifikatslehrgang "Innovations-Manager:in" wird Online im Homeoffice durchgeführt, da Ruhe und Konzentration der Teilnehmer auf die Lehr-Inhalte und auch für die Bearbeitung der Anwendungs-Übungen zwingend gewährleistet sein müssen. Dies ist erfahrungsgemäß im Unternehmen nicht darstellbar. Als Leistungsnachweise werden Transfer-Aufgaben selber erarbeitet und vom Lehrtrainer bewertet.
Ausbildungszeitraum: 4 Wochen
• jeweils Montag und Dienstag, 09.00 - 17.00 Uhr
• jeden Tag Lehr- und Anwendungsabschnitte im Wechsel
Leistungsnachweise:
• mehrere kurze Transferarbeiten mit Feedback
• abschließend: Erstellen einer eigenen Schulungs-Präsentation mit Feedback
Abschluss-Zertifikat
Innovations-Manager:in
SternCentrum Akademie ©️
Technische Voraussetzungen:
• Home-Computer (Desktop oder Laptop), Betriebssysteme Mac oder Windows
• optional: Zusatz-Monitor, erleichtert das Arbeiten
• Zugang zum Internet mit guter Übertragungsgeschwindigkeit (Online-Ausbildung)
• kein Headset oder Mikrofon zwingend notwendig, nur ein funktionierender Lautsprecher
SternCentrum Akademie ©️
Ralph Franck
Diplom-Soziologe, Diplom-Biologe
Gründer und Geschäftsführer der SternCentrum GmbH
mit der langjährigen Erfahrung von über 35 Jahren
Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Training, Coaching
Meine Referenzen: Daimler, Mercedes-Benz, smart, Bosch, Bayer, Securitas, Sparkasse, Bundesministerium f. Wirtschaft und Energie u.a.
Ausbildung Innovations-Manager:in
4 Wochen Ausbildungs-Zeitraum
jeweils Montag und Dienstag in Vollzeit
Ausbildung im Home-Office (Online/Remote)
EUR 3.200,- pro Teilnehmer
Rabatte für Mehrfach-Anmeldung (für alle Interessenten):
EUR 2.900 jeweils, bei 2 Teilnehmern (Gesamt-Ersparnis EUR 600,-)
EUR 2.500,- jeweils, bei 3 Teilnehmern (Gesamt-Ersparnis EUR 2.100,-)
Rabatte für spezielle Gruppen (bei Eigen-Buchung):
EUR 2.400,- für Menschen mit körperl. Einschränkungen (25% Förderung SternCentrum)
EUR 1.600,- für Studenten (50% Förderung SternCentrum)
Alle Netto-Beträge zzgl. 19% MwSt.
Veranstalter: SternCentrum Akademie ©️
Gemeinsam mit der HanseMerkur bietet die SternCentrum Akademie©️ eine freiwillige Ausbildungs-Rücktrittsversicherung an.
Diese Versicherung ermöglicht Ihnen die kostenfreie Stornierung Ihrer Teilnahme, wenn kurzfristige oder unvorhergesehene Ereignisse Ihre Teilnahme an der Ausbildung verhindern.
Die Kosten dieser Rücktrittsversicherung sind abhängig von den Gesamtkosten.
Die Preisliste der HanseMerkur erfahren Sie über den Button.
Wenn Du immer nur das tust, was Du immer schon getan hast,
wirst Du auch immer nur das bekommen, was Du immer schon bekommen hast.
Innovations-Manager:in - Zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung
In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt ist Stillstand keine Option. Ihr Unternehmen braucht jemanden, der die Zukunft fest im Blick hat und Innovationen systematisch vorantreibt - einen Innovationsmanager. Die Gründe, warum ein Innovationsmanager der Schlüssel zu Ihrem Erfolg ist:
1. Zukunftssicherung durch strategische Innovation
Ein Innovationsmanager entwickelt und implementiert eine klare Innovationsstrategie, die Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet. Er identifiziert interne Möglichkeiten und neue Geschäftsfelder, die Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig und zukunftssicher machen.
2. Effiziente Ressourcennutzung
Durch gezieltes Management von Innovationsprojekten sorgt ein Innovationsmanager dafür, dass Ihre Ressourcen optimal genutzt werden. Er minimiert Risiken und maximiert den Ertrag Ihrer Investitionen in Bildung und Entwicklung.
3. Förderung einer kreativen Unternehmenskultur
Ein Innovationsmanager schafft eine Kultur der Kreativität und Offenheit. Er fördert die Ideenfindung und Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams und stellt sicher, dass die besten Ideen nicht verloren gehen, sondern gezielt bewertet und umgesetzt werden.
4. Wettbewerbsvorteil durch systematische strategische Führung
Mit einem Innovationsmanager bleibt Ihr Unternehmen strategisch führend. Er hält Sie über die neuesten Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden und sorgt dafür, dass Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind.
5. Stärkung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Indem er kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen organisiert, sorgt ein Innovationsmanager dafür, dass Ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können. Dies steigert die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Talente.
Setzen Sie auf Innovation - setzen Sie auf Erfolg.
Bilden Sie einen bewährten Mitarbeiter zum Innovationsmanager aus und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft. Innovation ist der Schlüssel zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg.
Wir bilden Ihren Mitarbeiter umfassend für die Aufgabe als Innovations-Manager aus.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im vorliegenden Angebot auf die gleichzeitige Verwendung
weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und überwiegend das generische Maskulinum verwendet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter.
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