Praxisbeispiel
Seminare - Trainings - Coaching
Klärung der aktuellen Situation
Analyse der bestehenden Qualifizierungsstandards
Überprüfung der vorhandenen Qualifizierungsmatrix
Ermittlung Qualifizierungsbedarf zu Mitarbeitern und Management
Zieldefinition und Umsetzung
Zieldefinition zur Qualifizierung und Prozessoptimierung
Erstellen einer optimierten Qualifizierungsmatrix
Durchführung von Seminaren, Trainings und Coachings
Sicherung der Nachhaltigkeit
Installation von Qualifizierungstools
Planung von Lehrgangsnachlesen, Multiplikatorenfunktionen
Erstellen von Standards zur Weiterbildung